最近，麦当劳中国在“2024全明星之夜”上推出了新一代职工制服，触及餐厅司理、大厨、咖啡师、做事员和品牌大使等不同岗亭。没念念到，这套新工服一上线就火了，网友们纷纷谈判，驳倒亦然各有不同。

有东说念主玩笑说“麦当劳险些成了餐饮界的前锋达东说念主”，还有网友嘲谑“看完这新工服，我齐有点念念去麦当劳上班了”。天然，也有一些吐槽的声息，比如有东说念主说“班味穿搭在使命服上具象化了”“玄色领花灵感是源自爆改钢丝球吗”

说真话，为什么上个班还非得穿制服呢？其实，这背后是为了提高品牌形象。麦当劳长入制服，不仅能让品牌形象愈加昭着，还能让职工有包摄感。顾主一眼就能认出这是麦当劳的职工，而亮眼的筹划也紧跟潮水，卓绝受年青东说念主的接待。

天然，制服也有可能带来一些问题，比如可能拉大职级之间的差距，让职工以为有点距离感，以致还会加深一些负面印象，让部分职工以为我方被藐视了。

不外，大无数消耗者仍是以为穿制服的职工看起来更专科。此次新推出的制服里，粉色款卓绝受接待，有网友还嘲谑“莫得粉色制服，我就不去麦当劳了”。

究其原因，粉色不仅显眼，还给东说念主一种柔顺、友好的嗅觉，能让顾主以为更裁汰，营造出一个惬意的用餐氛围，同期也让品牌看起来更亲切。

其实，麦当劳在前锋这条路上早有布局。2014年，Moschino就把麦当劳的元素带上了米兰时装周的T台。2019年，Vetements还径直在巴黎的麦当劳办了时装秀，嘉宾们一边啃薯条，一边看走秀。

而为了让工服更潮，麦当劳近几年也没闲着，和芬兰筹划师品牌VAIN引诱修订旧制服，2023年还和CLOT联名推出了印花工装。

不外，前锋归前锋，麦当劳在追求潮水的同期，对门店的运营不停然而涓滴不大肆。麦当劳的检讨轨制卓绝严格，食物安全、做事质地、卫生措施，样样齐得过关。固然新制服蛊惑了不少眼球，但门店的形象更多仍是要靠标准化的做事和高效的不停。

检讨员们会如期到各个门店巡视，检验职工的衣裳是否相宜条目、做事进程是否措施化、食物安全是否达标等等。新制服确乎让麦当劳看起来更文雅，但最终留下顾主的，仍是得靠优质的做事和一流的用餐体验。

是以，麦当劳固然在前锋这条路上越走越远，但靠的仍是塌实的运营和严格的检讨来保证品牌捏续发展。是以列位雇主们，念念让门店经久发展的基本，除了我方的居品过硬，品牌形象够昭着，门店检讨亦然必不成少的一环哦！